Las pausas activas son interrupciones breves y planificadas en la trayecto laboral destinadas a incorporar ejercicios físicos o actividades mentales que activan el cuerpo y la mente.
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Las pausas activas en el trabajo no son solo un concepto de moda; en realidad, forman parte de una estrategia esencial para mejorar el desempeño profesional y la salud ocupacional. A continuación, se presentan una serie de ejercicios que pueden integrarse en la rutina diaria: Caminatas cortas
Se deben hacer “jadeos”, tal como la hace un perro con la boca abierta y la jerga afuera por 30 segundos. Se continúa otros 30 segundos con la boca cerrada mientras se respira brevemente con una mano sobre el vientre.
Hacer diariamente dos pausas activas con una duración de 7 minutos cada una, mejoría la flexibilidad, la fuerza muscular y la movilidad articular, por medio de diferentes ejercicios diseñados para este fin.
Con esta pausa ejercitarás tu atención selectiva visual, una cualidad sumamente importante para llevar a agarradera una o más tareas de manera Eficaz en un mismo momento.
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Las pausas activas son un medio eficiente para introducir la actividad física en la rutina diaria. Se imagen de pausas activas ha observado que organizaciones que incorporan estas pausas en su Plan de Prevención de Riesgos Laborales ven un aumento en el rendimiento de hasta un 25%. Reduce las bajas laborales
Estas pausas se pueden realizar en cualquier momento, aunque se debe evitar hacerlas pausas activas divertidas una momento aparezca la ahogo muscular. Por lo que es muy recomendable hacerlas a medio de la excursión.
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Mejoramiento de la Vigor: Realizar actividades físicas durante las pausas activas ayuda a acortar los riesgos de padecer enfermedades cardiovasculares, obesidad y problemas musculoesqueléticos.
La desliz de movimiento y las malas posturas son factores de riesgo para lesiones musculares y enfermedades crónicas. Las pausas activas ayudan a prevenir estos problemas al fomentar el movimiento pausas activas visuales y mejorar la postura en el trabajo.
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